三井住友カードゴールドローンは派遣社員やフリーターでも作れる?

三井住友カードゴールドローンは、三井住友カード株式会社が発行するカードローンです。金利が3.5%~9.8%となっていて、銀行カードローンと誤解されがちですが、信販会社系のカードローンなので貸金業法が適用され、総量規制の対象内です。年収の3分の1を超える融資は受けられません。三井住友カードゴールドローンへの申込み条件は、「満20歳以上55歳以下で安定収入のある方」となっているので、派遣社員でもこの条件を満たしていれば申込みは可能です。フリーターの人でも、20歳以上で働いていて収入があるなら作れる可能性はあります。フリーターといっても、言葉の定義は曖昧であり、「正社員以外の雇用形態で働いている人のこと」を指す言葉として使われることもあれば、「若年者のうち、パート・アルバイトで働いている人もしくは働く意思のある無職の人」と定義されることもあります。この記事では後者の意味で使っています。三井住友カードゴールドローンは、適用利率引き下げサービスというのがあり、延滞をせずに良好な返済実績を積めていれば、毎年金利が0.3%ずつ引き下げられていきます。最大で1.2%引き下げられるので、最終的な金利は2.3%~8.6%となります。派遣社員やフリーターの人は限度額が低めになりがちですが、限度額が低いうちから金利8.6%が適用されるのは、他社のカードローンではあまりないサービスであり、もしもこのカードを作ることができれば借金をするときに大きく利息が節約できることになります。あるいは、すでに他社のカードローンで借りている人の借り換え先としても最高の選択肢となるでしょう。審査では、年収、勤務形態、勤務先情報、勤続年数、個人信用情報、年齢、他社からの借り入れ状況、居住形態、居住年数、健康保険の種類などがポイントとなります。総合的な審査がされますので、1つや2つの項目で不利でも他の項目で挽回できることもあります。派遣社員やフリーターの人は、勤務形態という項目で正社員に比べて不利になっていますが、年収などの他の項目がよければ審査に通る可能性はあります。特に、個人信用情報は過去の情報であり、一度延滞記録を作ってしまうといくら努力しても一定の期間が過ぎるまでは絶対に消えないので、注意しておきましょう。逆に、普段からクレジットカードやローンの支払いで良好な実績が積めている人は、審査で有利になります。他社からの借り入れがなく、個人信用情報が良好ならば派遣社員でも可能性はあります。アルバイトやパートの人でも、勤続年数が長くて、勤務先が大手チェーンなどである場合には有利になります。

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